工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的
招聘工作,包括職位發(fā)布、搜索簡歷、篩選簡歷、面試安排等環(huán)節(jié),確保
招聘流程的順利進(jìn)行。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司的
招聘工作,包括職位發(fā)布、搜索簡歷、篩選簡歷、面試安排等環(huán)節(jié),確保
招聘流程的順利進(jìn)行;
- 負(fù)責(zé)公司
招聘信息的發(fā)布和維護(hù),確保信息的有效性;
- 負(fù)責(zé)公司
招聘活動的策劃和執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司
招聘效果的評估;
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司
招聘信息庫,并對
招聘信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;
- 根據(jù)公司實(shí)際情況,對
招聘渠道進(jìn)行調(diào)整,確保
招聘渠道的覆蓋面;
- 負(fù)責(zé)公司
招聘預(yù)算的編制和執(zhí)行,確保
招聘費(fèi)用的合理使用;
- 負(fù)責(zé)與公司其它部門的同事密切合作,協(xié)同完成
招聘工作;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
職位要求:
- 不限工作經(jīng)驗(yàn),有一定的
招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 熟悉
招聘流程,具有
招聘渠道的開發(fā)和運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;
- 具備基本的
財務(wù)管理和知識,能夠編制
招聘預(yù)算并執(zhí)行;
- 了解國家及公司所在地區(qū)的
招聘法律法規(guī)和政策,遵守公司的
招聘政策;