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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃，管理全產(chǎn)品生命周期，推進(jìn)產(chǎn)品營(yíng)銷落地，保持產(chǎn)品線良性發(fā)展；
2、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)分析，制定產(chǎn)品定位、價(jià)格體系，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門(mén)規(guī)劃新產(chǎn)品上市方案，跟蹤新品包裝設(shè)計(jì)和上市進(jìn)度，組織協(xié)調(diào)包括調(diào)研、研發(fā)、生產(chǎn)、品控等各職能部門(mén)及相關(guān)合作方；
3、 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)線/產(chǎn)品的市場(chǎng)費(fèi)用、成本、利潤(rùn)進(jìn)行總體監(jiān)控；
4、制定所轄產(chǎn)品線的長(zhǎng)短期策略和計(jì)劃，并提出制定和修訂銷售價(jià)格的建議，保持品類/品牌/產(chǎn)品規(guī)劃與銷售策略相一致，協(xié)同作戰(zhàn)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。；
5、緊跟市場(chǎng)熱點(diǎn)，把握市場(chǎng)需求，定期提出新品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品立項(xiàng)、產(chǎn)品系列延伸與精進(jìn)活化、和淘汰產(chǎn)品等。


任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年及以上年快消品食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品牌策劃、營(yíng)銷推廣及相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有前瞻的市場(chǎng)視野，優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，策劃能力強(qiáng)，富有想象力；
3、勤奮、務(wù)實(shí)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，為結(jié)果負(fù)責(zé)，有從0到1的成功案例；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行、抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神。

公司福利：
1、工作環(huán)境：庭院花園式辦公環(huán)境，優(yōu)美舒適，配有茶室、休閑區(qū)域、游泳池、免費(fèi)停車場(chǎng)；
2、發(fā)展空間：關(guān)注員工成長(zhǎng)，管理與專業(yè)雙通道發(fā)展路徑；
3、薪資福利：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與激勵(lì)政策，繳納五險(xiǎn)一金；
4、享有假期：周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日；
5、生活無(wú)憂：提供食宿，免費(fèi)班車；
6、文化活動(dòng)：豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，節(jié)日福利等。