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1. 精通京東自營平臺運營規(guī)則、交易機制及廣告資源矩陣，統(tǒng)籌店鋪日常運營全流程。
2. 錨定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品定位，獨立策劃平臺大促、店鋪專場等營銷活動，落地宣傳推廣，驅(qū)動店鋪gmv增長。
3. 深度調(diào)研市場動態(tài)與競品策略，聚焦選款、定價、營銷玩法等核心維度，輸出差異化應(yīng)對方案，強化店鋪競爭優(yōu)勢。
4. 搭建品牌精細化運營體系，通過精準媒介投放與人群畫像分析，定向觸達新老客群，提升品牌知名度與搜索熱度。
5. 主攻店鋪流量與轉(zhuǎn)化雙提升：優(yōu)化標題關(guān)鍵詞、主圖視覺及詳情頁文案，提升搜索排名、點擊率與收藏購買率；協(xié)同客服團隊完善服務(wù)流程，提高復(fù)購率。
6. 制定推廣費用預(yù)算方案，跟蹤投放數(shù)據(jù)并定期產(chǎn)出效果分析報表，迭代優(yōu)化營銷策略，實現(xiàn)投入產(chǎn)出比最大化。
任職要求
1. 要求：3年以上京東自營店鋪獨立運營經(jīng)驗，單店鋪年銷售額超1000萬者優(yōu)先錄用、內(nèi)衣類目經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
2. 具備全鏈路運營能力，可獨立完成活動策劃、品牌包裝、日常運營及推廣落地工作。
3. 熟練運用京東快車、京準通等廣告工具，精通平臺流量獲取、活動提報等核心玩法。
4. 擁有敏銳的市場洞察力與營銷策劃能力，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略。
5. 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與溝通能力，可高效聯(lián)動客服、供應(yīng)鏈等團隊推進工作。
6. 抗壓能力強，具備快速學(xué)習(xí)能力與自我迭代意識，能靈活應(yīng)對平臺規(guī)則變化與業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
員工福利
基礎(chǔ)保障：五險一金+帶薪年假+年度健康體檢
薪酬激勵：年終獎金+月度績效獎金+加班補貼
貼心補貼：每日餐補+加班餐補+節(jié)假日豐厚禮品
成長通道：完善內(nèi)部培訓(xùn)體系+清晰內(nèi)部晉升路徑
辦公福利：每周下午茶+特色湖南小吃（會員充值） 專屬權(quán)益：員工商品內(nèi)購福利+豐富團隊活動（年會/旅游/團建/聚餐）