崗位職責:
1. 負責公司人事與
行政工作的整體規(guī)劃、組織和實施,確保各項工作的高效有序進行。
2. 管理員工
招聘、入職、
培訓、考核及晉升流程,提升團隊整體素質與專業(yè)能力。
3. 組織策劃
企業(yè)文化活動,增強員工凝聚力,營造積極向上的工作氛圍。
4. 協(xié)調處理日常
行政事務,包括辦公環(huán)境維護、物資管理及
后勤保障等工作。
5. 負責公司規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督,確保合規(guī)性與執(zhí)行力。
6.完成領導臨時交辦的
其他工作事務。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,
人力資源或
行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。 有
c1駕照
2. 具有3年以上企業(yè)人事或
行政管理經驗,熟悉建筑行業(yè)特點及用工模式,熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策,具備較強的合規(guī)意識與風險防控能力。
3. 具備較強的溝通協(xié)調能力與團隊管理能力,能夠統(tǒng)籌多方資源解決問題。
4. 擁有良好的職業(yè)道德和責任心,能承受工作壓力并適應高強度工作節(jié)奏。
5. 熟練使用辦公軟件及人事管理信息系統(tǒng),具備較強的
數據分析與文字表達能力。
6.具體薪資待遇以面試后再最終確定。