(一)應聘要求:
1、本科及以上學歷,
人力資源管理專業(yè),年齡在35-45周歲;
2、具有在工廠型企業(yè)從事
人力資源工作3年及以上的經(jīng)驗;
3、普通話標準,若能講閩南語則更佳,具備較強的親和力;
4、必須學習過阿米巴。
(二)工作內(nèi)容:
1.負責兩家公司的
人力資源管理工作;
2.參與管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司制度的有效執(zhí)行;
3.推動
企業(yè)文化的建設(shè),提升員工的凝聚力和組織效能;
4.團隊管理與跨部門協(xié)作,帶領(lǐng)hr團隊開展工作,提供
人力資源數(shù)據(jù)報表與分析報告;
5.完成公司領(lǐng)導交辦的
其他人力資源相關(guān)工作