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崗位職責(zé):
1.協(xié)助做好招聘流程，制定招聘策略，確保人才引進(jìn)與企業(yè)需求相匹配。
2.運(yùn)用多種渠道進(jìn)行人才尋訪，包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫等。
3.組織和參與招聘活動(dòng)，包括面試、評估和反饋，以篩選出最優(yōu)秀的候選人。
4.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保招聘流程的高效和質(zhì)量。

任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與不同層級的團(tuán)隊(duì)成員和候選人溝通。
2.擁有較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持招聘工作的連續(xù)性和效率。
3.對人才市場和招聘趨勢有深入了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘工具和方法。
4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和潛力。
5.本科及以上學(xué)歷，有化工行業(yè)、精細(xì)化工、新能源材料粘黏劑行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。