崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)
酒店財務(wù)部門的日常
運營管理,合理分配工作任務(wù),確保各崗位高效協(xié)作。
2.建立健全
酒店財務(wù)管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,定期評估并優(yōu)化,保障
財務(wù)工作合規(guī)有序。
3.組織編制
酒店年度
財務(wù)預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行進度,分析差異原因并提出改進措施,為
酒店經(jīng)營決策提供有力的預(yù)算
數(shù)據(jù)支持 。
4.格把控
酒店成本,從
采購、
運營等多環(huán)節(jié)入手,制定成本控制策略,審核各項費用支出,降低
運營成本,提高經(jīng)濟效益。
5.主導(dǎo)
酒店財務(wù)核算工作,審核各類
財務(wù)報表,保證
數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時、完整,為管理層提供清晰、可靠的
財務(wù)信息。
6.處理
酒店稅務(wù)事宜,進行
稅務(wù)籌劃,合理降低
稅務(wù)成本,按時完成
稅務(wù)申報與繳納,確保
稅務(wù)合規(guī),防范
稅務(wù)風(fēng)險。
7.協(xié)調(diào)與
銀行、
稅務(wù)、
審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,維護良好合作,及時獲取政策信息,保障
酒店財務(wù)工作順利開展;配合外部
審計工作,提供相關(guān)資料并解答疑問。
8.參與
酒店重要經(jīng)營決策會議,從
財務(wù)角度提供專業(yè)意見和建議,評估項目投資回報率與風(fēng)險,助力
酒店戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,
會計學(xué)、
財務(wù)管理、
審計學(xué)等
財務(wù)相關(guān)專業(yè),且有3年以上
酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.持有中級
會計師及以上職稱,注冊
會計師優(yōu)先考慮。
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力和風(fēng)險防范意識,在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中能保持高效、準(zhǔn)確地完成工作。
工資面議!
員工福利:
1.為員工繳納五險
2.月休4-5天,享受法定假期,及帶薪年假5-15天
3.享受工齡獎、全勤獎、推薦獎
4.免費泡溫泉、看電影、免費提供食宿