1、本科以上學(xué)歷
2、
人力資源相關(guān)專業(yè)
3、
人力資源工作經(jīng)驗2年以上,
人力資源經(jīng)理崗位1年以上,熟悉勞動政策法規(guī)
4、根據(jù)公司各部門崗位需求狀況何
人力資源規(guī)劃,指定
招聘計劃;建立并完善公司績效管理體系,各項規(guī)章制度與流程;根據(jù)企業(yè)規(guī)劃何和員工發(fā)展需要,負責(zé)建立和完善員工
培訓(xùn)體系;做好員工人事檔案管理工作,定期匯總,編制
人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表;及時與各部分溝通,協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。
5、具有較強的邏輯思維,親和力和抗壓能力。