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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍的日常管理，包括人員進(jìn)場(chǎng)備案、合同簽訂、考勤核算及退場(chǎng)管理。

2. 編制勞務(wù)工資支付計(jì)劃，監(jiān)督工資發(fā)放，確保無拖欠情況發(fā)生，維護(hù)勞資關(guān)系穩(wěn)定。

3. 負(fù)責(zé)勞務(wù)資料的收集、整理、歸檔與報(bào)驗(yàn)，保證資料完整、規(guī)范、與現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度同步。

4. 協(xié)調(diào)總包與分包單位之間的溝通對(duì)接，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)糾紛隱患。

5. 配合項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)部門，落實(shí)安全生產(chǎn)及文明施工的勞務(wù)管理要求。

任職要求：

1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 經(jīng)驗(yàn)要求：擁有3年及以上建筑工程行業(yè)勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?wù)用工政策與法規(guī)。

3. 專業(yè)能力：熟練掌握勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)操作，懂勞務(wù)合同簽訂、社保辦理及工資維權(quán)流程。

4. 實(shí)操技能：能獨(dú)立編制各類勞務(wù)臺(tái)賬、工資表及相關(guān)報(bào)驗(yàn)資料，熟練使用office辦公軟件。

5. 職業(yè)素養(yǎng)：原則性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí)。

福利待遇面談。