一、崗位職責:
1、根據(jù)公司需求制定
招聘計劃、
招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的人才協(xié)調(diào)工作;
2、負責管理維護公司人才信息庫,建立健全人事檔案管理制度及日常檔案管理工作;
3.
員工關(guān)系管理和
企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)各部門工作,制定各類福利方案,組織各類活動;
4.核算員工考勤、薪資
數(shù)據(jù);
5.負責對外聯(lián)系工作,與政府機關(guān)部門、勞動部門等,建立友善并保持良好的工作關(guān)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各類接待工作。
二、崗位要求:
1、同崗位工作經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通、組織協(xié)調(diào);