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一、核心定位
全面統(tǒng)籌爐渣項(xiàng)目銷售、運(yùn)營(yíng)及管理工作，依托自身行業(yè)資源，快速打開(kāi)爐渣銷售市場(chǎng)，搭建穩(wěn)定客戶體系，把控項(xiàng)目盈利方向，對(duì)項(xiàng)目整體銷售業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)效率及發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)。
二、核心職責(zé)
1、資源整合與市場(chǎng)拓展：依托自身自帶的爐渣采購(gòu)/銷售資源（如建材廠、水泥廠、冶煉企業(yè)等下游采購(gòu)客戶，或爐渣產(chǎn)出、運(yùn)輸相關(guān)上游資源），快速對(duì)接合作，搭建穩(wěn)定、高效的產(chǎn)銷渠道，確保爐渣銷量達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)資源快速變現(xiàn)。
2、項(xiàng)目統(tǒng)籌管理：全面統(tǒng)籌爐渣項(xiàng)目的銷售、庫(kù)存、發(fā)運(yùn)、合規(guī)等全流程工作，制定項(xiàng)目年度、季度銷售目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化銷售策略，把控運(yùn)營(yíng)成本，確保項(xiàng)目高效、合規(guī)、盈利運(yùn)營(yíng)。
3、客戶與合作管理：維護(hù)自帶核心客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，拓展新的合作渠道；負(fù)責(zé)重大商務(wù)洽談、合同簽訂與執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決合作中的核心問(wèn)題，保障合作穩(wěn)定性與持續(xù)性。
4、團(tuán)隊(duì)與體系搭建：搭建并管理爐渣銷售及相關(guān)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；建立完善的銷售管理、客戶管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、可追溯。
5、市場(chǎng)與合規(guī)把控：關(guān)注爐渣行業(yè)政策、市場(chǎng)行情及價(jià)格波動(dòng)，結(jié)合自身資源優(yōu)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整銷售策略與報(bào)價(jià)方案，確保銷售效益最大化；嚴(yán)格遵守環(huán)保、安全、稅務(wù)等相關(guān)規(guī)定，確保項(xiàng)目全環(huán)節(jié)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
6、跨部門協(xié)同：對(duì)接項(xiàng)目生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)銷銜接、回款結(jié)算等問(wèn)題，保障項(xiàng)目各環(huán)節(jié)高效聯(lián)動(dòng)；定期向公司總部匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、銷售業(yè)績(jī)及資源落地情況。
三、任職要求
1、資源要求（核心）：必須自帶爐渣行業(yè)相關(guān)核心資源，擁有穩(wěn)定的下游采購(gòu)客戶資源（優(yōu)先），或爐渣產(chǎn)出、運(yùn)輸、加工等上游資源，能快速對(duì)接并落地合作，助力項(xiàng)目快速打開(kāi)市場(chǎng)。
2、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5年以上爐渣、建材、冶煉等相關(guān)行業(yè)高管（副總級(jí)）管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉爐渣銷售、運(yùn)營(yíng)全流程，有成功的項(xiàng)目統(tǒng)籌及資源變現(xiàn)案例。
3、能力要求：具備極強(qiáng)的資源整合能力、商務(wù)談判能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及決策能力，能快速應(yīng)對(duì)行業(yè)變化及項(xiàng)目突發(fā)問(wèn)題。
4、職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)同公司發(fā)展理念，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心及抗壓能力，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)守行業(yè)底線，能全身心投入項(xiàng)目推進(jìn)；熟悉環(huán)保、安全相關(guān)政策，確保項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
5、其他：可接受異地辦公，有相關(guān)行業(yè)資源證明者優(yōu)先錄用。
四、資源認(rèn)定與激勵(lì)政策
1、資源認(rèn)定：入職后，對(duì)候選人自帶資源進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估（包括客戶真實(shí)性、合作穩(wěn)定性、資源體量等），明確資源落地目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，簽訂資源落地協(xié)議。
2、薪酬福利：面議
3、資源激勵(lì)：自帶資源成功落地并達(dá)成合作的，給予一次性資源獎(jiǎng)勵(lì)；資源持續(xù)產(chǎn)生效益的，額外給予年度分紅或長(zhǎng)期激勵(lì)；核心資源可參與項(xiàng)目利潤(rùn)分成（具體面議）。
4、發(fā)展空間：給予充分的自主決策權(quán)，搭建完善的晉升體系，可根據(jù)個(gè)人能力及項(xiàng)目貢獻(xiàn)，享受長(zhǎng)期激勵(lì)；助力個(gè)人資源與項(xiàng)目深度綁定，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與項(xiàng)目共同成長(zhǎng)。