招聘輔助支持
○?負(fù)責(zé)
招聘渠道的日常維護,發(fā)布
招聘信息,篩選簡歷并初步溝通候選人,安排面試時間及場地;
○?協(xié)助完成面試流程跟進,收集面試反饋,協(xié)助候選人入職前的背景調(diào)查、資料收集(如身份證、學(xué)歷證明、離職證明等);
○?管理
招聘臺賬,定期統(tǒng)計
招聘數(shù)據(jù)(如簡歷量、面試通過率、入職率等),為
招聘優(yōu)化提供基礎(chǔ)
數(shù)據(jù)。
2.?員工入離職與檔案管理
○?辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),包括合同簽訂、信息登記、物品交接等;
○?建立并維護員工檔案(紙質(zhì)與電子版),確保檔案信息完整、準(zhǔn)確、保密,定期更新員工花名冊;
○?協(xié)助開展新員工入職
培訓(xùn)的
行政支持工作,如場地準(zhǔn)備、資料發(fā)放、
培訓(xùn)簽到等。