一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)視設(shè)備的正常運(yùn)行,掌握運(yùn)行方式和負(fù)荷的變化情況;
2、負(fù)責(zé)辦理工作票、操作票,監(jiān)護(hù)規(guī)范執(zhí)行安全作業(yè)票證,布置和設(shè)置工作現(xiàn)場(chǎng)的安全措施;
3、組織值班員按規(guī)定周期對(duì)設(shè)備巡查,監(jiān)護(hù)值班員正確開(kāi)展倒閘操作和事故處理,在設(shè)備運(yùn)行期間出現(xiàn)故障,做好應(yīng)急處理并及時(shí)組織班員處理;
4、定期召開(kāi)班前、班后會(huì)議,分析本職工作現(xiàn)狀和存在問(wèn)題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),研究布置下一步工作,提高班組整體素質(zhì)。
二、任職要求:
1、電力、電氣、輸配電等相關(guān)專業(yè),持有高壓
電工證;
三、福利:
1、食宿待遇:免費(fèi)提供一日三餐和免費(fèi)住宿。宿舍內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽(yáng)臺(tái)、熱水器、無(wú)線網(wǎng)絡(luò),櫥柜,并設(shè)有干部宿舍、套房等。
2、休息休假:公司建立有完善的休假制度(事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、法定假日、年休假、調(diào)休制等)。
3、社會(huì)
保險(xiǎn):?jiǎn)T工可享受六險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、節(jié)假日舉辦活動(dòng)。
4、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機(jī)會(huì),潛力人才給平臺(tái),優(yōu)秀人才給空間的宗旨,為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的
教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
5、
企業(yè)文化:公司以
企業(yè)文化建設(shè)為核心,建設(shè)完善的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的文化氛圍,創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊及員工之聲廣播,并經(jīng)常性舉辦各類文娛活動(dòng)及外出
旅游等。