一、人事工作：
1、根據(jù)公司的發(fā)展制定人事崗位，
招聘計劃；2、人員錄用的審核；3、員工的幫帶；4、薪酬福利的增加或修改；5、制定規(guī)范人事工作的流程；6、員工勞動關(guān)系、檔案、入職、離職等管理。
二、
行政工作：公司制度的完善細(xì)化與監(jiān)督執(zhí)行；1、門衛(wèi)、
保潔、食堂、宿舍、車輛
后勤保障的工作、監(jiān)督檢查；2、公司車輛購買
保險管理和消防設(shè)備費用的監(jiān)督、檢查；3、公司
行政后勤費用的成本控制；4、公司年會活動部門協(xié)調(diào)、人員分工現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作；5、勞資糾紛協(xié)商處理、工傷事故等工作。
三、公司預(yù)計明年要搬廠工作，涉及多個環(huán)節(jié)要周密規(guī)劃與執(zhí)行；
1.?資產(chǎn)清查與物品妥善搬遷處理?，?全面資產(chǎn)盤點?、入帳；2.?搬遷實施與安全保障?工作；3.?搬遷工作人、機、物、料、環(huán)、法確
保安全第一搬廠；4.?現(xiàn)場物品清點與擺放?；5.?應(yīng)急方案準(zhǔn)備?，提前準(zhǔn)備備用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（如4g路由器）、應(yīng)急電源等，以防新址基礎(chǔ)設(shè)施（如網(wǎng)絡(luò)、電力）延遲開通影響生產(chǎn)。?
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