崗位職責(zé):
1.發(fā)布
招聘信息、篩選簡歷、安排面試;辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),歸檔人事資料,維護(hù)花名冊、合同臺賬。
2.統(tǒng)計考勤、核算薪資,配合
財務(wù)完成薪資發(fā)放。
3.負(fù)責(zé)辦公用品
采購、領(lǐng)用及庫存管理;對接物業(yè)、水電、網(wǎng)絡(luò)、快遞等日常
行政事務(wù)。
4.組織公司會議、活動,發(fā)放員工福利。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力、
行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3 年人事
行政相關(guān)經(jīng)驗,有初創(chuàng) / 中小企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉
招聘、入離職、考勤、合同等基礎(chǔ)人事流程。
4.做事細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力佳。