一、崗位職責:
1、根據(jù)各部門人員需求,擬定
招聘計劃,開展人員
招聘工作;
2、辦理員工各項人事手續(xù),管理員工檔案;
3、負責
統(tǒng)計員工考勤
數(shù)據(jù),核算薪酬績效
數(shù)據(jù);
4、負責
員工關系管理,包括辦理商保理賠、互助基金、勞動關系維護;
5、協(xié)助制定并修改崗位與編制定編標準,協(xié)助預測并制定公司每季度人力編制;
6、收集并整理各部門工作職能,并提煉精準編寫并更新職能說明書;
7、協(xié)助修訂《組織管理制度》、《職位管理制度》和相應的流程、標準,完善組織管理體系;
8、管理辦公室
行政事務和完成領導交代的臨時性工作等。
二、崗位要求:
1、2年及以人事
行政工作經(jīng)驗,大專及以上學歷,
人力資源管理和
行政類專業(yè)優(yōu)先考慮;?
2、熟練運用offi
ce辦公軟件(offi
ce/word/ppt/ex
cel);
3、工作積極認真、細心嚴謹、溝通協(xié)調能力強,具有獨立分析和解決問題能力。
三、薪資待遇:
1、薪資面談
[公司福利:養(yǎng)老
保險,醫(yī)療
保險,失業(yè)
保險,工傷
保險,生育
保險,全勤獎,工齡工資,節(jié)日禮金,生日禮金]
[崗位職責:形象好,成熟穩(wěn)重,經(jīng)驗豐富,溝通能力,協(xié)調能力,執(zhí)行能力,積極主動]
工作地點:前三個月在廈門總部,后期會經(jīng)常外派云霄,需要兩邊跑