崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)
人力資源相關(guān)制度、流程的起草、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2、根據(jù)公司總體需求拓展
招聘;
3、具備較強(qiáng)的文書寫作能力,能夠獨(dú)立編制規(guī)章制度并有效推行;
4、協(xié)管部門事務(wù)性工作;
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通、計劃、執(zhí)行能力;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,
人力資源、或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上制造型企業(yè)
人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握
招聘與績效模塊。
3、對于
人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程。