一、崗位職責(zé):
1、.根據(jù)公司
人力資源規(guī)劃,
招聘相關(guān)崗位人員;
2.負責(zé)辦理員工入職、離職工作及相關(guān)人事異動;
3.負責(zé)人員檔案管理和各類信息管理,維護企業(yè)內(nèi)部
人力資源管理系統(tǒng);
4.按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責(zé)獎懲實施;
5.根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和員工
培訓(xùn)需求,建立員工
培訓(xùn)檔案;
6.人事
行政部
其他臨時性事務(wù)。
二、崗位要求:
1.專科以上學(xué)歷,
行政管理,
人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)。
2年以上
行政管理經(jīng)理和
人力資源管理經(jīng)驗,其中2年以上hrm工作經(jīng)驗。
3.有相關(guān)同行工作經(jīng)驗。
4.熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)。
5.溝通表達能力強、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力。
6.原則性強,具有相當親和力和戰(zhàn)略眼光。
三、薪資待遇:
1、工作環(huán)境及待遇
1、公司提供免費的中餐服務(wù);
2、4000-8000元/月