崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事
行政體系的搭建與優(yōu)化,統(tǒng)籌日常人事及
行政事務(wù)管理;
2. 推動(dòng)
員工關(guān)系管理,協(xié)助處理員工入職、離職、績效、
培訓(xùn)等全流程事務(wù);
3. 協(xié)調(diào)辦公環(huán)境與資源調(diào)配,保障公司日常
運(yùn)營的高效與有序。
任職要求:
1. 具備扎實(shí)的
人力資源及
行政管理知識,熟悉相關(guān)流程與制度;
2. 有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作與資源整合;
3. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力;
4. 有良好的溝通能力,能夠妥善處理
員工關(guān)系與突發(fā)事件。