1.執(zhí)行學(xué)校各項管理制度,及時有效糾正自身的不足之處;
2.根據(jù)本班學(xué)員學(xué)習(xí)情況完成每天教學(xué)備課及工作計劃;
3.負(fù)責(zé)學(xué)員每天的課程復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)工作,提高學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量;
4.輔導(dǎo)學(xué)員的各項知識難點,做到舉一反三的效果;
5.培養(yǎng)學(xué)員在校的各類習(xí)慣及課堂紀(jì)律的管理;
福利待遇
1.提供
教師公寓、飯補(bǔ)、加班補(bǔ)貼、各種節(jié)日福利、項目補(bǔ)貼、繳納五險一金;
2.按國家規(guī)定進(jìn)行職稱評定、晉級、評優(yōu)等;
3.
教師子*享受免費入學(xué)福利;
4.享有教科研各方面激勵獎金、中高考獎金等;
5.享有豐富的外出
培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會、對外交流展示機(jī)會,老
教師以師徒結(jié)對的方式帶領(lǐng)新
教師迅速成為學(xué)校
教師隊伍的中堅力量;
6.帶薪寒暑假,在職
教師平均年薪10-12萬以上。