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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司直播相關(guān)崗位的招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等流程。
2. 協(xié)助開展各類直播團隊的人才儲備和內(nèi)部人才推薦工作，確保主播及助理人員的及時到位。
3. 維護(hù)與優(yōu)化人事檔案資料，做好員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理。
4. 配合上級完成人力資源相關(guān)制度建設(shè)與執(zhí)行，確保人事管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
5. 協(xié)助處理直播團隊日常人力資源事務(wù)，如薪酬核算、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)等。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉直播行業(yè)特點及崗位需求。
3. 具有較好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成招聘全流程操作。
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能適應(yīng)較高強度的職場壓力和靈活的工作節(jié)奏。
5. 了解勞動法及企業(yè)人力資源管理相關(guān)知識，具備基本法務(wù)意識。