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一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)財(cái)務(wù)制度制定符合公司管理要求的、更細(xì)致的財(cái)務(wù)管理規(guī)定；
2.根據(jù)公司管理需要，制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程；
3.定期對(duì)到期應(yīng)收賬款等進(jìn)行檢查，并督促業(yè)務(wù)部門催收；
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的出入庫(kù)管理及每月盤點(diǎn)工作；
5.負(fù)責(zé)每月工廠食材成本的核算及分析；
6.每月按時(shí)對(duì)賬務(wù)合理、合規(guī)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)報(bào)表審核；
7.每月對(duì)業(yè)務(wù)當(dāng)期的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)成果、預(yù)算完成情況等向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)；
8.根據(jù)工作安排，合理組織、安排各崗位人員進(jìn)行工作開展；
9.對(duì)財(cái)務(wù)部其他崗位人員的培訓(xùn)指導(dǎo)及日常工作監(jiān)督；
10.不定期組織財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理技能的培訓(xùn)、提升工作效率，保證工作質(zhì)量。

二、崗位要求：
1、具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、有較強(qiáng)的紀(jì)律性、原則性、保密性、工作嚴(yán)謹(jǐn)
3、能有效協(xié)調(diào)個(gè)人生活和工作關(guān)系

三、薪資待遇：
1、薪資待遇面議