工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司人事模塊的各項(xiàng)日常工作,包括
招聘、
培訓(xùn)、考勤、
薪資福利等方面的工作。
主要職責(zé):
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招聘:負(fù)責(zé)公司
招聘活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和跟蹤,確保
招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司
培訓(xùn)活動(dòng)的組織和執(zhí)行,以及
培訓(xùn)計(jì)劃的有效跟蹤和更新。
- 考勤:負(fù)責(zé)公司的考勤管理工作,包括員工考勤
數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì),考勤異常的及時(shí)處理。
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薪資福利:負(fù)責(zé)公司的
薪資福利管理工作,包括薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、福利計(jì)劃的執(zhí)行等。
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員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)公司
員工關(guān)系的維護(hù)和處理,包括員工溝通、員工反饋和員工投訴處理等。
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其他:負(fù)責(zé)公司
其他人事模塊的日常工作,如人事檔案管理、薪資卡管理等。
職位要求:
- 高中以上學(xué)歷,
人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備2年以上人事助理工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉
人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備一定的抗壓能力。
- 熟練掌握辦公軟件操作,如offi
ce等。