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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理各項工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系維護(hù)等，確保人才戰(zhàn)略與公司發(fā)展同步推進(jìn)
2. 制定并優(yōu)化人事行政制度流程，提升內(nèi)部運營效率與管理水平
3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政資源，保障日常運營工作的順利進(jìn)行
4. 協(xié)調(diào)跨部門溝通合作，推動企業(yè)文化建設(shè)與組織氛圍優(yōu)化
5. 監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，處理突發(fā)和日常行政事務(wù)

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景
2. 具備3年以上人事行政管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)或跨行業(yè)背景優(yōu)先
3. 熟悉人力資源全模塊工作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和問題解決能力
4. 擁有良好的溝通能力與團(tuán)隊管理意識，能夠獨立承擔(dān)管理工作
5. 熟練使用辦公軟件及hr系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先