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崗位職責：
1、組織建立和完善公司產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量管理體系，并對該體系進行監(jiān)控，確保其有效運行驗證分析，依據(jù)實際需求進行管理體系的調(diào)整升級。
2、帶領品質(zhì)團隊嚴格監(jiān)控各項標準的作業(yè)，落實技術變更在流程中各環(huán)節(jié)得到有效執(zhí)行。
3、統(tǒng)籌專項品質(zhì)問題的調(diào)查分析，聯(lián)動相關部門成立專項小組執(zhí)行改善，完整性的管理改善工作。
4、推動持續(xù)改進，減少缺陷，提高效率。
5、客戶的品質(zhì)抱怨、退貨、投訴問題處理。
6、即時監(jiān)測和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，組織定期質(zhì)量分析會、人員培訓、指導并督促解決生產(chǎn)過程質(zhì)量問題。
7、建立并實施有效的品質(zhì)異常風險管控機制。
8、跨部門協(xié)作，落實各部門及公司整體質(zhì)量目標。
9、領導質(zhì)量團隊，分配任務，提供培訓，確保團隊成員具備必要的技能和知識。

任職要求：
1、本科以上學歷，6年以上質(zhì)量部門管理實操經(jīng)驗。
2、具備質(zhì)量管理相關的專業(yè)認證（如iso 9001內(nèi)審員、cqe（注冊質(zhì)量工程師）等）者優(yōu)先。
3、對結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品、電子控制程序、軟件有一定基礎。
4、邏輯思維清晰，出色的組織協(xié)調(diào)與問題解決能力。
5、做事靠譜，對工作能夠雷厲風行的推進，做到完整性的閉環(huán)，杜絕顧問式管理。
6、跨部門溝通協(xié)作能力，對工作成果目標意識較強，能夠以大局觀來開展各項工作。
7、能夠在高壓環(huán)境下工作，妥善處理緊急質(zhì)量問題。
8、注重細節(jié)，能夠發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量風險并提前預防。
9、嚴格自律、屬于能夠能在團隊起到表率型的人才。