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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄工段作業(yè)人員日常工作的安排與協(xié)調(diào)，提報(bào)員工出勤情況，培訓(xùn)員工技能，盡力培養(yǎng)多能工、做好重點(diǎn)崗位員工儲(chǔ)備。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本工段的5s及員工紀(jì)律、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理；協(xié)調(diào)員工缺勤離崗時(shí)的生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)培訓(xùn)、作業(yè)規(guī)范、稽核、督促及糾正。
4、負(fù)責(zé)對(duì)《制程異常單》、《8d報(bào)告》改善對(duì)策執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)對(duì)異常的提報(bào)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷
2、專業(yè)要求: 生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、能力要求：1.熟悉工作現(xiàn)場(chǎng)的5s管理；熟練掌握與基層員工溝通管理和激勵(lì)員工的常規(guī)方法；能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常的跟蹤與處理；能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)。