崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各渠道的更新維護(hù)及人才庫簡歷的維護(hù)梳理;
2、協(xié)助主管進(jìn)行崗位發(fā)布及簡歷篩選;
3、協(xié)助主管進(jìn)行面試邀約及相關(guān)流程跟進(jìn);
4、協(xié)助主管進(jìn)行
招聘相關(guān)
數(shù)據(jù)的收集、整理、分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)人事工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,
人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力,對自我成長有渴求;
3、主動(dòng)溝通能力較好,有責(zé)任意識和組織向心力;
4、具備良好的邏輯思維,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
5、認(rèn)真踏實(shí),有一定抗壓性和適應(yīng)能力;