1.人事
招聘：協(xié)助
招聘計(jì)劃實(shí)施，發(fā)布
招聘信息，篩選簡歷，安排面試，進(jìn)行面試跟蹤，協(xié)助完成新員工入職手續(xù)等。
2.人事檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和更新，保證檔案的完整性和保密性，及時(shí)更新員工信息。
3.崗位
培訓(xùn)：協(xié)助組織
培訓(xùn)計(jì)劃，安排
培訓(xùn)場地及設(shè)備，通知參與
培訓(xùn)的員工，跟蹤
培訓(xùn)效果。
4.勞動(dòng)合同管理：協(xié)助準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、協(xié)議書，進(jìn)行合同的簽訂、歸檔及監(jiān)督合同履行情況等。
5.社會(huì)
保險(xiǎn)及福利管理：助理管理社會(huì)
保險(xiǎn)、醫(yī)療
保險(xiǎn)、住房公積金等，處理員工的福利待遇及相關(guān)問題。
6.人事
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：收集、整理員工相關(guān)
數(shù)據(jù)，如考勤管理，提供
數(shù)據(jù)支持。
7.
行政事務(wù)支持：處理辦公室日常事務(wù)，如辦公環(huán)境、設(shè)備的維護(hù)管理，接待來訪者、辦公用品
采購等工作。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，20-25歲
2.為人正直，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，穩(wěn)定性高
3.具有良好的執(zhí)行力和抗壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織能力；
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