【崗位要求】
1、負(fù)責(zé)營銷顧問的日常管理,班次安排及考勤。
2、負(fù)責(zé)班次交接員工bi儀容儀表等檢查。
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工
培訓(xùn)工作,關(guān)注他們的工作適應(yīng)情況與工作心態(tài)管理,為門店留住人才。
5、推動
企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè),將
企業(yè)文化與實際
運營相結(jié)合,加強員工思想引導(dǎo)。關(guān)愛員工,在衣食住行等生活方面提升員工幸福指數(shù),將“家文化”融入到員工工作生活中。
6、協(xié)助店助做好會員管理。包括:開發(fā)會員,維護(hù)現(xiàn)有顧客,建立詳細(xì)的顧客資料庫及售后相關(guān)的鎖客工作,開發(fā)新客戶同時,維護(hù)老顧客促進(jìn)門店業(yè)績。
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)營銷顧問每月邀客任務(wù)完成情況,每日跟進(jìn)顧問對客人開展的項目推薦及會員卡推銷工作及售后工作。
8、認(rèn)真完成上級交辦的
其他工作。
9、負(fù)責(zé)營銷部物品申領(lǐng)、固定
資產(chǎn)管理及工程維修申報。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷,有
旅游管理,
酒店管理,營銷管理優(yōu)先。
2、有2年以上管理工作經(jīng)驗
3、有較強溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力和解決問題能力
【福利待遇】
1、薪資:12000-20000具體面談
2、社保:五險
3、福利:包吃住、生日福利、節(jié)日福利、員工績效獎、滿勤獎、年終獎、優(yōu)秀員工獎、團(tuán)建活動,工會活動等
4、上班時間:彈性工作時間,周休一天