1、負責實施
招聘、
培訓、薪酬、績效、離職等人力各項工作并落實;
2、負責公司
績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;
3、負責考勤及工資績效的報表制作和核算;
4、嚴格按公司規(guī)定流程辦理員工入、離職手續(xù)和相關(guān)人事資料管理,確保社醫(yī)保參保
數(shù)據(jù)準確;
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成安全生產(chǎn)管理工作;
6、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他臨時工作任務(wù)。