職責:
全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與
行政事務;負責組織
招聘、
培訓、績效、薪酬等
人力資源管理工作;建立和完善公司的人事管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;負責
員工關系管理,處理員工的各類問題和糾紛;制定和執(zhí)行公司的
行政管理制度和流程。
行政管理:負責公司文件、檔案的管理工作;組織和安排公司的各類會議、活動等;負責公司
行政費用的預算編制與控制;協(xié)調公司內部各部門之間的溝通與協(xié)作;完成領導交辦的
其他任務。