【單休】
崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的
人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善
人力資源管理體系,研究、
設(shè)計人力資源管理模式(包括
招聘、績效、
培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)),制定和完善
人力資源管理制度;
3、向公司高層總經(jīng)理提供有關(guān)
人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定
人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,
人力資源管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、三年以上制造業(yè)
人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、
保險福利待遇、
培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4、 具有敬業(yè)、積極的工作態(tài)度、責任心強、良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力。