崗位職責(zé):
1、主要負責(zé)業(yè)務(wù)跟單人員的管理,人員配置與團隊培養(yǎng);
2、與生產(chǎn)部及外部相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),處理團隊與
其他部門之間的沖突和問題,維護團隊的利益和形象;
3、激勵團隊成員,監(jiān)督團隊成員的工作進展,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保工作按計劃進行;
?4、組織團隊內(nèi)部的
培訓(xùn)和交流活動,提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
5、團隊績效管理工作等。
50歲以內(nèi),溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力佳,有一定管理能力及經(jīng)驗,有本行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無同行業(yè)經(jīng)驗亦可,側(cè)重團隊管理能力。
有住宿吃食堂一餐扣五塊,薪資按能力具體面談。