一、崗位職責:
1、員工
培訓安排、跟蹤,及長期規(guī)劃;
2、人員能力提升、日??己斯ぷ饔媱澓蛨?zhí)行;
3、參與公司人力事務的管理和規(guī)劃工作;
4、幫助建立積極的
員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系;
5、政府政策解讀及公關交涉
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,3年以上人事
行政工作經驗;
2、良好的綜合素質、成熟穩(wěn)重、條理性、邏輯思維能力強;
3、良好的溝通表達能力、及組織協(xié)調能力;
4、心態(tài)良好、認真細致;
5、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力,具備解決突發(fā)事件能力;
6、具有很強的人際溝通、協(xié)調能力,團隊意識強