一、崗位職責(zé):
1、員工
培訓(xùn)安排、跟蹤,及長期規(guī)劃;
2、人員能力提升、日常考核工作計劃和執(zhí)行;
3、參與公司人力事務(wù)的管理和規(guī)劃工作;
4、幫助建立積極的
員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
5、政府政策解讀及公關(guān)交涉
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事
行政工作經(jīng)驗;
2、良好的綜合素質(zhì)、成熟穩(wěn)重、條理性、邏輯思維能力強(qiáng);
3、良好的溝通表達(dá)能力、及組織協(xié)調(diào)能力;
4、心態(tài)良好、認(rèn)真細(xì)致;
5、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力;
6、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng)