工作職責(zé):
1、執(zhí)行、監(jiān)督公司
行政人事管理制度;
2、負(fù)責(zé)做好關(guān)于公司各項(xiàng)制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評比工作;
3、每月考勤的整理、統(tǒng)計(jì)工作;
4、參與公司
行政、
采購事務(wù)管理;
5、負(fù)責(zé)公司員工的
招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
6、組織員工崗前
培訓(xùn)、協(xié)助辦理
培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);
7、管理好公司安保、環(huán)衛(wèi)、食堂工作
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的
其他事項(xiàng)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,
人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上
人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真、細(xì)心,有良好的文字功底,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、熟練使用辦公軟件;
5、本地人氏、**者已婚已育優(yōu)先
26天制,薪資5000-5500元,詳情面談。有意者請投簡歷或電聯(lián)。