為貫徹省委、省政府“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃決策部署，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下統(tǒng)稱“招聘單位”)是2004年7月正式掛牌成立的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于江門西江之濱，占地面積1100多畝，現(xiàn)有教職工800多人，全日制在校生近15000人，是“全國職業(yè)院校魅力校園”“2022年度全國品牌影響力高職院校”(全省僅3所高職入選)、“廣東省綠色學(xué)校”、廣東省高等教育學(xué)會(huì)第七屆理事會(huì)常務(wù)理事單位。學(xué)校以“厚德、尚能、篤學(xué)、致用”為校訓(xùn)，秉承“技術(shù)立校、文化育人、開放辦學(xué)、服務(wù)僑鄉(xiāng)”辦學(xué)理念，2018年成為廣東省示范性高職院校，2020年躋身中國高職高專排行榜150強(qiáng)，2022年入選省域高水平高職院校、工信部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心“校企協(xié)同就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范實(shí)踐基地”建設(shè)單位，2023年“創(chuàng)新強(qiáng)校工程”考核躍升至全省高職院校A類第15位，7個(gè)專業(yè)上榜GDI智庫高職專科A檔專業(yè)(列全國第199位、全省第13位)，2024年榮獲“智慧高校網(wǎng)絡(luò)安全數(shù)字化管理卓越獎(jiǎng)”。

二、招聘崗位

本次共招聘事業(yè)單位工作人員20名。具體的崗位職責(zé)、崗位類別及等級、招聘人數(shù)和資格條件等詳見《崗位表》(附件1)。

三、招聘對象

“招聘對象”為社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

四、薪酬待遇

招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、報(bào)考程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請于2025年8月5日9:00至2025年8月11日16:00時(shí)通過電子郵件進(jìn)行報(bào)名，將報(bào)名材料按順序整理成可編輯的電子文件及掃描的PDF格式文件各一份，并壓縮打包作為郵件附件發(fā)送至指定電子郵箱：jmzyrsc@jiangmen.gov.cn完成報(bào)名。文件和郵件主題統(tǒng)一命名為：“姓名-應(yīng)聘崗位-2025年公開招聘工作人員”(示例：李X-信息技術(shù)類專業(yè)教師-2025年公開招聘工作人員)。報(bào)名材料清單見《報(bào)考指南》(附件5)。招聘單位將通過電子郵件反饋應(yīng)聘人員是否報(bào)名成功，請應(yīng)聘人員留意電子郵件收發(fā)情況。逾期報(bào)名，不予受理。

(二)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為2025年8月5日9:00至2025年8月11日18:00。招聘單位將通過電子郵件通知應(yīng)聘人員初審結(jié)果，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄電子郵箱查看初審結(jié)果。通過初審后，應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位或修改報(bào)名資料。在報(bào)名期間資格初審不通過的，應(yīng)聘人員可以選擇其他崗位報(bào)考。如有需要，工作人員會(huì)電話聯(lián)系應(yīng)聘人員反饋資格初審情況，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通。因電話號碼、電子郵箱錯(cuò)誤或發(fā)生變更等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

資格初審只初步審查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，資格初審結(jié)果不作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考資格條件的最終結(jié)果。

(三)參加筆試確認(rèn)

對于通過資格初審的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加筆試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)的應(yīng)聘人員視為放棄考試資格。參加筆試確認(rèn)的具體時(shí)間和做法由招聘單位通過電子郵件通知應(yīng)聘人員。

(四)打印準(zhǔn)考證

招聘單位將通過電子郵件向通過資格初審的應(yīng)聘人員發(fā)送打印準(zhǔn)考證鏈接。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證的具體打印時(shí)間，招聘單位將通過電子郵件另行通知。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。

七、考試

本次公開招聘考試根據(jù)不同崗位采取“筆試+面試”、“面試”方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，詳見《崗位表》(附件1)。

(一)筆試

1. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試由招聘單位統(tǒng)一組織。筆試主要測評基本能力。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)同步在招聘單位官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.jmpt.edu.cn/，下同)公告。

2. 筆試成績公布。筆試成績將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過招聘單位官方網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員密切留意。

3. 筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘人員筆試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得入圍面試。

(二)面試

面試由招聘單位組織開展。

1. 入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

2. 資格復(fù)審及遞補(bǔ)。招聘單位在面試前，對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)，招聘單位將通過電話和電子郵件通知入圍面試人員。入圍面試人員應(yīng)攜帶以下材料參加現(xiàn)場資格復(fù)審：

(1)填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表報(bào)名登記表》(附件2)、《報(bào)考人員信息表》(附件4)。

(2)報(bào)名時(shí)要求提交的本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等符合崗位報(bào)考條件的證明材料。

上述材料均應(yīng)攜帶原件及復(fù)印件各一份，以供查驗(yàn)。對不符合招聘條件的，取消面試資格，并書面告知相關(guān)事由。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為放棄資格復(fù)審;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的，視為不符合招聘條件。

因不符合招聘條件被取消面試資格的，招聘單位將在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。若應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審的，招聘單位將不遞補(bǔ)入圍面試人員。

3. 組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)、參加面試人員名單等將在招聘單位官方網(wǎng)站另行公布。

4. 面試成績。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。

(三)考試綜合成績

考試方式為“筆試+面試”的崗位，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;考試方式為“面試”的崗位，綜合成績=面試成績×100%。綜合成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不納入體檢范圍。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定名次;如筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t以面試主評委評分由高到低的順序確定名次;如面試主評委評分仍相同的，則由招聘單位另行組織面試，以加考面試成績確定最終名次。

八、體檢

在綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績由高到低的順序根據(jù)崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序等參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013修訂)等規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。體檢人員須憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中。證件不全或無正當(dāng)理由不按時(shí)參加集中體檢的人員，按放棄聘用資格處理。

應(yīng)聘人員對下列體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)場提出復(fù)檢要求，未當(dāng)場提出的，不再安排復(fù)檢：對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的;其他事先服用藥物可能暫時(shí)影響結(jié)果的體檢項(xiàng)目。

應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，

在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請。招聘單位在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位提前2個(gè)以上工作日將體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)通知應(yīng)聘人員;在體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)論通知應(yīng)聘人員。

九、考察

考察工作由招聘單位參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第301號令)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

十、公示

體檢、考察合格的，在招聘單位官方網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

十一、聘用

公示期滿沒有收到異議或者異議不影響聘用的，招聘單位在30日內(nèi)向江門市人力資源和社會(huì)保障局辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十二、遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員出現(xiàn)以下情形之一的，招聘單位在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人選公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的;

(五)未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并終止應(yīng)聘。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

十三、其他事項(xiàng)

(一)招聘公告所列資格條件為最低條件。凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)考。本公告及附件所含“以上”、“以下”、“以前”各類表述，均包含本級數(shù)。

(二)國有單位定向生、委培生報(bào)考的，須征得定向、委培單位同意(同意報(bào)考意見材料應(yīng)在面試資格復(fù)審前提供)。

(三)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和《報(bào)考指南》(附件5)，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考核或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

十四、監(jiān)督管理

出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令35號)等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

十五、聯(lián)系電話

(一)應(yīng)聘人員對崗位資格條件有疑問的，報(bào)名期間可在工作日工作時(shí)間段(上午8:30--12:00，下午14:30--17:30)致電江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部0750-3725238。咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873783。

本公告最終解釋權(quán)歸江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

附件：1. 崗位表

2. 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3. 廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

4. 報(bào)考人員信息表

5. 報(bào)考指南

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年7月30日

原標(biāo)題：“百萬英才匯南粵”2025年江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/content/post_3338499.html